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重庆欧曼美城电视专题片解说词文案

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重庆欧曼美城电视专题片解说词

                                           

                           雷传桃

 

 片名——《美业巅峰  富源成全》

 

他,是重庆欧曼美城有限公司创始人,白手起家的创业故事感动了很多人。

他,是欧曼美城董事长兼总经理,以不断帮助身边的人成功为最大的快乐。

他,是著名营销管理专家和中国科学管理院研究员,如今的连锁店成了当地同行纷纷效仿的榜样。

他,就是李康宁。

 

   

 

1997年,血气方刚的他,为改变自己的命运,走进师傅的小理发店。半年多的勤学苦练,使得他掌握了一手过硬的理发手艺。后来,他不甘于现状,多方筹措资金,创办了第一家美容美发店,凭着精湛的手艺和周到的服务,赢得了许多顾客的信赖。骨子里的闯劲,使得他踏上了连锁经营之路,最高峰时,他拥有6家门店。然而,公司效益并没有随着规模的扩大而步步高升,面对各项管理制度滞后、股东们不够齐心协力、骨干员工流失严重等问题,他回天无力,进退两难,甚至想到了关掉门店,再去给别人打工。

 

 

李总自述2005年,我多方筹措资金,在渝北区创办了欧曼美城美容美发店,营业面积180平米。一年不到,我收回了全部投资。

2007年起,我以每年开一家门店的速度进行扩张。当欧曼美城的门店达到6家时,很多人都认为我这个老板当得很风光。实际上,我是一肚子苦水。

 

美容美发连锁经营,离不开规范的管理,离不开健全的制度,离不开股东们的精诚团结和齐心协力。美容美发连锁品牌创始人最怕公司效益变差,人心涣散,队伍缺乏战斗力和号召力。商海行舟,不进则退。美容美发连锁店经营得红红火火,保持着蓬勃向上的发展态势,让每一位股东都能获得较大的物质回报和精神愉悦,才能在日趋激烈的竞争中,立于不败之地。

 

 

 

   李总自述:

   在美业界打拼多年,我一直自称是技术达人,不是管理达人。

   因自己不太擅长管理,只能以传统的方式经营欧曼美城,公司内部股权结构较为复杂,都是交叉持股,在这种情况下,个别股东不太给力,每天惦记的不是把蛋糕做大,而是要多分蛋糕。有的股东认为我赚得最多,有的股东认为我连一碗水都难以端平。

其实,那时候我为了调动股东们的积极性,按照当初合伙开店时的约定,每个月都会根据股权大小,把当月的卡金拿出来分了。说到底,我这个老板就是一个空壳,所有的重担都得自己挑着,所有的风险都得自己扛着,压力非常大,就像一只充足了气的气球,随时都有可能瘪掉。

 

 

人心齐,泰山移。任何一家美容美发连锁店要做大做强做优,大小股东必须心往一处想,劲朝一处使,不能盯住个人的眼前利益,要有做成大事、干成大业的情怀。

 

李总自述:

美容美发这个行业,有淡旺季之分。一旦进入淡季,卡金缩水,股东们的收益就会大大减少,有人就会同我闹别扭,对我有意见。

我可以少拿报酬,多担当一些,前提条件是一起创业的股东们要充分理解我的不容易。我辛辛苦苦地把这帮兄弟拉扯起来,自己所有的付出,所有的辛苦,如果不到他们的理解和认同,那么,我这个带头大哥,当得太失败了。

 

 

开店守店,需要一批优秀的员工作支撑;创业兴业,需要一批志同道合者来打拼。栽好梧柌树,引得凤凰来,事实情况并非如此,美容美发作为劳动密集型和技术密集型的行业,内部管理一旦出现问题,前景就会暗淡无光。

 

 

李总自述:

刚开始,欧曼美城美容美发连锁店所招聘的员工素质还不错,队伍比较稳定,顾客对他们的满意程度较高,回头率稳中有升。后来,股东们不够团结,加上管理跟不上,一批老员工看不到希望,纷纷流失。人往高处走,我哪里能拦得住?

各个门店的顾客少了,我发愁;顾客多了,员工的数量、手艺和服务跟不上,我更加发愁,每天从早到晚都很不开心。

 

李总妻子自述:

李总回到家里,愁眉苦脸,主动同我商量下面该怎么办?我说,欧曼美城不改变现状,就没活路了!

 

李总自述:

为了突破欧曼美城的瓶颈,我加盟一家外地的美容美发公司,学费没少交,效果却不理想。合约到期后,我没再同那家公司合作。

最困难的日子,我真想关掉6家门店,去给别人打工,但是,开弓没有回头箭,我始终迈不出这一步。

 

二次创业之路,呈现在眼前,树立正确的方向和目标至关重要。美容美发连锁店陷入困境,前景堪忧之际,就要二次创业,就要转型发展。超超自我,是一个浴火重生的过程;突破困局,是一场凤凰涅槃的升华。背靠大树好乘凉,富源集团为全国美业同行,提供了一个个能够让梦想飞起来的巨大平台。

 

 

李总自述:

2013年10月,一位圈内朋友向我提起富源集团,说这家公司能帮我解决欧曼美城的所有问题。

没几天,我带着两位股东,来到富源集团总部参观学习。眼界大开,脑洞大开,我们三个人当场决定加盟富源集团。

说出来不怕大家笑话,12万元的加盟费,我和两位股东根本拿不出来。最后,这12万,是我们三个人凑了4张信用卡来刷的。那一刻,我觉得自己真的很可悲很可怜,做了这么多年,公司的账上一分钱也没有。

欧曼美城成了富源集团的加盟店之后,精英团队建立起来了,各项规章制度落到了实处,身怀绝技的忠诚员工纷至沓来,每一位股东看到了希望,公司股份制改革进行得非常顺利。

股东和员工们都说,我的这一步棋,下对了!

 

    富源集团以“打造行业精英,创造美丽人生”为行业使命,赢得了全国各地美业同仁的青睐,很多经营困难、效益滑坡的美容美发店,在富源集团管理团队的帮助下,焕发生机和活力,在较短的时间内,实现了效益倍增,让大小股东、员工和顾客尝到了甜头。

 

欧曼美城作为富源集团的加盟店,美发与美容这两大项目齐头并进,业绩在一年内翻了好几番。

加盟店发展到10到20家,我和股东们应该能掌控得了,公司内部应该不会出现什么问题。但是,当加盟店增加到80到100家的规模的时候,我和股东们的学习力和执行力肯定根不上,打个比方,小舢板的水手偏偏去开远洋货轮,结局只能是船毁人亡。出于这一考虑,我和几位股东决定把加盟店全部转为富源集团的直营店。

 

 

一滴水,只有融入大海,才能拥有波涛汹涌的澎湃。欧曼美城,只有加入富源集团这片美业圣地,才能拥有更加辉煌灿烂的明天。

    欧曼美城和富源集团紧密合作,联手在重庆打造出了46家直营店,2015年底直营店突破100家的目标,一定能实现!

找对平台选对人,富源集团助欧曼美城攀上了美业巅峰。柳暗花明处处春,脱胎换骨的欧曼美城,让股东们领略到了成功的滋味。

结缘富源,是欧曼美城二次创业的征程中惟一正确的选择。对欧曼美城来说,最美的风景永远是下一个巅峰。

 


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